Компания «КОМИР» назначает КОНКУРС на вакансию начальник производства.

Закрыть
Ваше имя:

Ваш e-mail (используется только для обратной связи):

Ваше сообщение :


Введите цифры с картинки (нажмите здесь, если не можете прочитать цифры):

Закрыть
Ваше имя:

Ваш e-mail (используется только для обратной связи):

Ваше сообщение :


Введите цифры с картинки (нажмите здесь, если не можете прочитать цифры):

Контактное лицо
ООО "КОМИР"
(организация)
письмо продавцу
Телефон
показать номер телефона
г. Казань
О предлагаемой вакансии:
Начальник производства подчиняется заместителю директора по производству и находится с ним в ежедневной координации. Он так же координируется с бухгалтерией и отделом технического контроля и квалификации.
В производственный отдел входят сервисный отдел (группа), отдел (группа) планирования производства и отдел (группа) подготовки производства.
Целью работы начальника производства является максимально быстрая и качественная работа сервисного отдела (быстрое выполнение заказов) посредством координации действий сервисной группы (выполнение заказов на услуги), группы по планированию производства (графики выполнения услуг, закупок и поставок оборудования, планы по освоению нового оборудования и видов услуг) и группы по подготовке производства (разработка проектных решений, снабжение необходимым для выполнения услуг, ведение складского и транспортного хозяйства) наиболее оптимальным образом, а так же обеспечение заказов всей необходимой документацией, качественная и быстрая работа на подчиненных данной вакансии должностях и высокий уровень их квалификации в отношении выполнения дел.

Обязанности:
1. Планировать и организовывать всю работу производства.
2. Вести и расширять клиентскую базу, получать заявки от существующих клиентов, составлять договора на закупку компрессорного и иного оборудования, запасных частей и расходных материалов.
3. Обеспечивать входной контроль и координацию качества предоставления услуг
и оборудования
4. Согласовывать работу с бухгалтерией, отделом технического качества (отделом квалификации) путем координации с заместителем директора по производству, главным бухгалтером и начальником отдела квалификации.
5. Координировать деятельность нижестоящих подразделений, обеспечивать выполнение работ по плану и в срок. Вести планы по обучению персонала. Организовывать и проводить обучение.
6. Знать нижестоящие должности, быть способным выполнять данные работы самостоятельно (услуги: составление, ведение договоров о выполнении работ, техническое обслуживание, диагностика, ремонт, пневмоаудит, пуско-наладочные работы, гарантийное обслуживание, разработка проектных решений)
7. Формировать и вести склад запасных частей и материалов и склада компрессорного оборудования
8. Обеспечивать эффективную логистику по выполнению услуг и поставок, организовывать содержание и обслуживание транспорта компании
9. Обеспечивать всем необходимым для нормального цикла производства: вести закупки необходимого оборудования, инструментов, спецодежды, запасных частей.
10. Обеспечивать всей необходимой документацией (организация документооборота), вести техническую библиотеку.
11. Обеспечить соблюдения требований охраны труда (ОТ) и техники безопасности (ТБ)

Эта работа для Вас, если:
• Вы владеете компьютерной офисной техникой и программами
• Вы собраны и внимательны во время выполнения работы
• Вы работаете не на оклад, а на достижение целей компании и соразмерную заработную плату
• Вы настойчивы в достижении поставленных целей
• Вы легко общаетесь с людьми, можете ими руководить
• Вы готовы к выездам и командировкам на объекты
• Вы способны быстро разрешать возникающие проблемы, а так же искать оптимальные пути их решения
• Вы способны работать 10 часов в сутки и это для Вас легко

Описание компании:
Компания «КОМИР» основана Расуловым Ильдаром Раисовичем в 2001 году и является дистрибьютором фирм-производителей компрессоров из различных стран. Всегда предлагает качественную продукцию и услуги для решения проблем и задач клиентов, предоставляет наиболее оптимальные варианты для их решения.
В настоящее время в компании три основных направления. Первое - поставка компрессорного оборудования с разработкой проектных решений. Второе – предоставление сервисно-технического обслуживания и ремонта компрессоров, поставка запасных частей. И третье – проведение диагностики компрессорного оборудования и пневмоаудита на промышленных предприятиях.

Цель компании:
Целью Компании «КОМИР» является разработка и внедрение на предприятиях заказчиков эффективных решений в части компрессорного оборудования.

Перспективы развития и карьерного роста
В 2013 году оборот Компании составил 48,5 млн рублей.
В ближайшие 1,5 года Компания «КОМИР» намерена выйти на финансовый результат в 150 млн рублей в год. Это будет достигнуто за счёт поставки и обслуживания компрессоров на территории Поволжья, Башкирии и Урала. Для обеспечения этой задачи численность сотрудников Компании будет доведена до 10-12 человек.
Мы намерены упрочить лидерство компании по скорости обработки заказов и поставки оборудования и качеству предоставляемых услуг (в том числе по капитальному ремонту компрессоров, винтовых блоков).
Заработная плата выплачивается еженедельно и зависит, главным образом, от общего дохода Компании и доли сотрудника в этом доходе, определяемой степенью ответственности, которую берет на себя сотрудник.

Условия труда:
• Ненормированный рабочий день, начало работы в 8 часов;
• Еженедельная зарплата, целиком зависящая от результатов работы Компании и личной доли сотрудника в доходах Компании;
• Официальное начисление и выплата заработной платы на пластиковую карту;
• Обязательное ежедневное административное и профессиональное обучение;
• Большой комфортабельный офис с кондиционерами в Советском районе города Казани;
• Новая и современная офисная техника с лицензионными программами;
• Дружная и сплоченная команда;
• Отпуск два раза в год по две недели.

Области нашей профессиональной деятельности:
• проведение пневмоаудита и диагностики с целью выявления резервов компрессорного оборудования и определения источников потерь сжатого воздуха;
• разработка мероприятий по экономии электроэнергии на производство сжатого воздуха;
• подбор оптимального состава компрессорного оборудования с целью обеспечения необходимого количества и качества сжатого воздуха;
• разработка проектного решения по размещению и подключению;
• разработка и внедрение мероприятий для обеспечения максимальной надежности работы оборудования;
• разработка и сопровождение плана сервисно-технического обслуживания компрессорного оборудования;
• поставка запасных частей и расходный материалов;
• проведение планового и капитального ремонта оборудования;
• гарантийное обслуживание.

Структура компании и ее корпоративная культура:
В Компании работает пять человек. Управление осуществляется владельцем и Директором – Ильдаром Раисовичем и подчиненными ему заместителями: коммерческим директором и заместителем по производству.
Компания держится на опытных руководителях, хорошо знающих как свой собственный, так и нижерасположенные посты, это придает жизнестойкость и предохраняет от появления ситуаций, в которых неизвестно что делать, а так же различных проблем. Даже при немногочисленном составе, компания весьма эффективно справляется со своими задачами. Благодаря такой системе крепнут и люди, и дела, это очень полезно. В плане корпоративной культуры можно сказать, что здесь никто никого не бросает без помощи, а всегда, наоборот, делает все возможное, чтобы дела у его коллег шли хорошо.
Внимание так же уделяется административному и техническому обучению, каждый проходит его по индивидуальной программе после работы.


Вакансия
сфера деятельности: производство
Другие вакансии в Казани Другие вакансии в Казани   В записную книжку Добавить к сравнению Пожаловаться
16+