Профессия бизнес-тренер

Закрыть
Ваше имя:

Ваш e-mail (используется только для обратной связи):

Ваше сообщение :


Введите цифры с картинки (нажмите здесь, если не можете прочитать цифры):

Закрыть
Ваше имя:

Ваш e-mail (используется только для обратной связи):

Ваше сообщение :


Введите цифры с картинки (нажмите здесь, если не можете прочитать цифры):

Контактное лицо
Елена Акимова
(частное лицо)
письмо продавцу
Телефон
показать номер телефона
договорная цена
г. Нижний Новгород
Тренинг тренеров — это путь к профессии бизнес-тренера, возможность стать грамотным HR-специалистом и сильным современным руководителем.

- Работаете с людьми и хотите делать это более эффективно?
- Хотите научиться самостоятельно моделировать и грамотно проводить тренинги различных видов?
- Вести рабочие и проектные группы?
- Управлять коллективом в стиле коучинг?
- Вас интересует информация, способствующая Вашему профессиональному и карьерному развитию?
Тогда читайте дальше!

Первая ступень тренинга тренеров — моделирование и проведение навыковых тренингов. Можно смело устраиваться на вакансию специалиста по обучению, поняв:

- технологию проведения навыковых тренингов (мы освоим 4 взаимодополняющие и обогащающие друг друга модели),
- специфику работы тренера (мы возьмём 5 вариантов поведения),
- способы управления группой, которую "пригнали" (более 10 приёмов),
- варианты постановки целей и создания мотивации к обучению (5 технологий),
- правило пинг-понга и правило бульдога (это — на занятиях).

Вторая ступень тренинга тренеров — моделирование и проведение тренингов командоформирования.

Эффективность данного вида тренинга сильно недооценена, во многом "благодаря" образу, созданному в начале 90х. Начало 90х — именно то время, когда само понятие бизнес-тренинга начало приходить в нашу страну из-за рубежа. Тренеры первого поколения были поголовно самоучками, брали идеи, пытались повторять, в общем, делали, как могли. Потом либо освоились в профессии, получили хорошее образование, либо ушли в другие сферы, но для тренинга командоформирования было уже поздно.

Что с ним произошло.

В Америке практиковался безумно дорогой вид тренинга командоформирования — верёвочный. Группу руководителей (или весь коллектив небольшой) компании вывозили в дикие джунгли с ограниченным запасом продуктов, и под руководством специалистов по выживанию и бизнес-тренера они недели две взаимодействовали. То есть они должны были достичь какую-либо цель, преодолевали вместе препятствия, в ряде ситуаций буквально жизнь каждого члена такой экспедиции зависела от других членов команды. Бизнес-тренер помогал прорешивать возникавшие в течение дня трудности, как в группе, так и индивидуально. В результате на выходе команда становилась одним целым, что значительно повышало их успешность в бизнесе.

В России взяли идею, но воплощали её в весьма сумбурном варианте — дёшево и весело. Без всяких вложений, в виде весёлых стартов, заканчивающихся коллективной пьянкой. Никто и не замахивался на какие-то проговоры, притирание, преодоление внутренних барьеров… Очень весело, но практически единственный позитивный выхлоп, который может быть — перезнакомить многочисленную толпу на входе в фестиваль или другую тусовку, например, при создании нового отдела, при каждом наборе рекламных агентов, чтобы все примерно знали друг друга по именам и не стеснялись обращаться друг к другу, ну и позитивное настроение, конечно. А во всех остальных случаях не работает эта тема. Тем не менее, именно "верёвочный" тренинг стал брэнд-киллером, как только люди слышат "командоформирование", они морщатся и говорят "да мы недавно вместе нажирались…"

Так вот. Верёвочный тренинг — это облегчённая и упрощённая версия тренинга командоформирования. Там цель познакомить и сдружить.

У тренинга Кф в классической версии цель либо создать команду, либо развить (повысить эффективность) имеющейся. Тренинг гораздо сложнее по исполнению, чем навыковый, в силу того, что в каждом действующем коллективе есть много подспудных обид, накопившихся противоречий, границы в отношениях нарушены, роли смещены, в общем, практически у каждого есть камешек за пазухой. Видов тренинга по организации больше десятка: "классический", "игра-приключение", "игра-катастрофа", "сюжетно-ролевая игра", "деловая игра", "технократическая игра" и т.д. Вид тренинга выбирается с учётом задач коллектива, возрастных и гендерных особенностей и т.д.

Тренинг Кф или линейка мини тренингов (в чём разница — будем изучать на курсе), проведённый грамотно и по делу может очень здорово повысить эффективность организации на рынке и прибыльность бизнеса. Назову две цифры: одна из участниц курса тренинга тренеров прошлого года, будучи руководителем отдела продаж, проводя только ЭЛЕМЕНТЫ тренинга командоформирования в коллективе, повысила прибыль компании в два раза за 6 месяцев и в три раза через ещё два месяца.

Третья ступень тренинга тренеров — моделирование и проведение тренингов профессионально-личностного роста.

Эти тренинги отличаются тем, что участники тренинга в пространстве группы прорабатывают внутренние барьеры, ограничивающие их продвижение в профессии. Широко востребован в профессиональном образовании
1.управленческого звена,
2.кадрового резерва и
3.ключевых специалистов.
При небольшом смещении акцентов обеспечивает выход на широкий рынок с тренингами личностного роста.

В этом году участники тренинга тренеров в своих зачётных тренингах ПЛР порадовали использованием медитаций, арт- и сказко-технологий, технологий песочного моделирования и многих других. Вносили интригу при помощи "чёрного ящика", успешно проводили системные расстановки, закрепляли эффект подарочными связками ключей со смыслом.

Кстати, о системных расстановках. Мы осваиваем этот метод в третьем блоке занятий, и учимся применять эту современную и очень эффективную практику для повышения эффективности навыковых тренингов, тренингов командоформирования, тренингов профессионально-личностного роста, а также при проведении проектных групп — в весьма широком спектре.

Как строится обучение.

Каждый вид тренингов мы осваиваем в течение трёх месяцев. Каждый месяц мы встречаемся один раз, это всегда смежные выходные. Между занятиями участники выполняют задания для самостоятельной подготовки (индивидуально или в мини группах). По окончании модуля участники сдают зачёт и получают сертификат по моделированию и проведению тренингов данного вида.

Обратите внимание — учимся моделировать, т.е. разрабатывать тренинги любого вида самостоятельно.

Четвёртая ступень — Построение системы обучения в организации. В его программу входят следующие вопросы:

Принципы построения системы обучения в организации.
- Ассессмент, оценка, аттестация.
- Очное и дистанционное обучение.
- Полевое сопровождение.
- Создание методической библиотеки.
- KPI тренера.
- Внутренний PR учебного центра.
- Создание мотивации к обучению.
- Особенности подготовки кадрового резерва.

Пятая ступень — экзамен.

Все участники, которые успешно прошли обучение, допускаются к экзамену и получают диплом по специальности тренинг-менеджмент консалтингового агентства "Мастерская Елены Акимовой"

Профессия бизнес-тренера необычна, её специфика определяет формат нашего обучения: тренинг — это активная форма обучения, поэтому у нас будет много практики.

Зачёты проводятся таким образом, чтобы помимо супервизии и рекомендаций по дальнейшему развитию в профессии, участники получали широкую палитру тренерских инструментов и пакет тренинговых программ.

Кто может участвовать в программе:

- студенты вузов и лица с высшим образованием;
- бизнес-тренеры, специалисты по обучению;
- консультанты, коучи, психологи;
- учителя и преподаватели вузов,
- руководители кадровой службы, специалисты по подбору кадров;
- руководители отделов, направлений, департаментов, дивизионов и других иерархических уровней;
- те, кто тяготеют к передаче знаний и любят способствовать развитию окружающих, не зависимо от профессии и образования.

С удовольствием рекомендую данный курс руководителям всех сортов и мастей — совершенно изменяется индивидуальный стиль управления, подход к работе с коллективом становится более эффективным, значительно возрастает эффективность отдела и организации.

Официальная группа Вконтакте — Школа тренеров Елены Акимовой.

Ещё со мной можно познакомиться заранее в телепрограмме "Пора предпринимать". Я веду в ней две рубрики: "Аудитория" — полезная и интересная информация для людей, которые ценят свою жизнь, стремятся к профессиональному и карьерному росту и настроены на получение важной информации, и "Книжная полка" — о книгах и фильмах, которые стоит посмотреть. Арзивы программы можно смотреть на Нижегородском интернет-телевидении, мои сюжеты также выложены на Ютубе — канал "Мастерская Елены Акимовой".

Также можно читать мои книги:

- 100 лучших приёмов презентации товара
- Лучший учебник по продажам
- Полное руководство по работе с возражениями клиентов
- Самый полный учебник для тренеров, переговорщиков и всех-всех-всех

Готовлю лучших!

Если согласны на посредственность — ищите другую школу.

Готовы отнестись к учёбе серьёзно и ответственно?
Готовы учиться думать, наблюдать и анализировать?
Готовы сидеть ночами над книгами и вкалывать на занятиях? Готовы быть лучшими?

Тогда вы по адресу — вам сюда!
Наименование
вид услуги: образование, курсы
условия: предложение услуги

Адрес: Россия, Нижний Новгород, Красносельская улица, 11а   Отцентровать карту
Другие услуги в Нижнем Новгороде Другие услуги в Нижнем Новгороде   Интернет-магазины услуги в Нижнем Новгороде Интернет-магазины услуги в Нижнем Новгороде   В записную книжку Добавить к сравнению Пожаловаться

Другие объявления этого автора в разделе "Услуги в Нижнем Новгороде":

вид услуги: образование, курсы
Этот курс предназначен для тех, кто ставит перед собой цель ос...
Нижний Новгород, м. Горьковская 11 апреля 2016 г., 15:44
Закрыть
Ваше имя:

Ваш e-mail (используется только для обратной связи):

Ваше сообщение :


Введите цифры с картинки (нажмите здесь, если не можете прочитать цифры):

Добавить к сравнению В записную книжку
Реклама
вид услуги: образование, курсы
Профессиональная подготовка тренинг тренеров школа тренеров тр...
Нижний Новгород, м. Горьковская 11 апреля 2016 г., 15:44
Закрыть
Ваше имя:

Ваш e-mail (используется только для обратной связи):

Ваше сообщение :


Введите цифры с картинки (нажмите здесь, если не можете прочитать цифры):

Добавить к сравнению В записную книжку

Похожие объявления об оказании услуги в Нижнем Новгороде:

16+