4-D Система оценки социального контекста команд

Закрыть
Ваше имя:

Ваш e-mail (используется только для обратной связи):

Ваше сообщение :


Введите цифры с картинки (нажмите здесь, если не можете прочитать цифры):

Закрыть
Ваше имя:

Ваш e-mail (используется только для обратной связи):

Ваше сообщение :


Введите цифры с картинки (нажмите здесь, если не можете прочитать цифры):

Контактное лицо
Галина (частное лицо) письмо продавцу
Телефон
показать номер телефона
Новосибирск, м. Красный проспект
Методическое пособие –бизнес-технология мирового уровня, полностью готовая к внедрению в любой российской компании.
в 4D-Системувключены инструменты оценки персонала (индивидуальная и командная экспресс-диагностики,), диагностика социального контекста команды, система развития 4-D лидерства, технология внедрения 4-D системы, индивидуальный и командный коучинг. 4D-Система поднимает на новый уровень производительности компании, вовлеченности команды и качества работы, впечатляющие перспективы развития, которые прежде казались невозможными. Снижение расходов на обучение и развитие персонала, вы получаете аргументы для инвестиции в обоснованное обучение.
Первые российские эксперты по внедрению 4D-Системы – Наговицына Галина, Иванова Светлана



С внедренной 4D-Системой компания получает дополнительную защиту от внешних факторов, а внутренние способствуют исключительно ее росту и прогрессу. Из всех активов компании наибольшее значение имеет ее коллектив, эффективная команда, способная решить любую задачу в любых условиях.

С чего начать?
Вариант А
• Договориться о встрече с экспертами* 4-D Системы для обозначенияпроблематики и желаемого результата.
• Назначитьдатубесплатной:
презентации 4-D Системы;
диагностикичленов команды по 4D–Системе;
экспресс-оценкирезультативности команд по 4D–Системе.
• Заказатьиндивидуальную разработку проекта по итогам диагностики.
• Заказатьсопровождениекомпании до результата.



Задачи, которые можно решить, используя 4-D Систему:
• Рост производительности
• Разрешение организационных конфликтов между департаментами/отделами/командами.
• Управление поведением сотрудников/команд для повышения производительности, снижения рисков и развития лидерства.
• Формирование результативной команды, развитие вовлеченности в процесс и достижение результата.
• Разработка выигрышных схем взаимодействия и переговоров с поставщиками/клиентами/подрядчиками.
• Экспресс-оценка результативности команд и персонала.
• Создание системы развития лидеров и сотрудников.
• Модерация стратегического и тактического планирования.

С момента основания в 2000г. в компании «ЭРФОЛЬГ» главный принцип — предлагать клиентам только работающие технологии, которые мы опробировали на практике с учетом нашей действительности и нашего российского менталитета. Команда специалистов «ЭРФОЛЬГ» с 2010г использовала в своей работе технологию 4D–Cистему, мы проводили оценку результативности команд и лидеров, развивали 4-D лидерство и команды, сопровождали процессы изменения.
Наименование
вид услуги: другие услуги
условия: предложение услуги

Адрес: Россия, Новосибирск, улица Крылова, 15   Отцентровать карту
Другие услуги для бизнеса в Новосибирске Другие услуги для бизнеса в Новосибирске   В записную книжку Добавить к сравнению Пожаловаться
16+